I Simpósio para profissionais de RH reforça a importância da formação Psi
Evento preparatório ao IV Corep recebe 15 propostas apresentadas pelas/os participantes
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Simpósio foi realizado no auditório da Faculdade Salesiana, em Vitória
O I Simpósio “Profissionais de RH: diferenciais proporcionados pela formação Psi”! mostrou a importância das psicólogas e dos psicólogos fazerem valer a sua graduação em Psicologia no ambiente organizacional e do trabalho.
Realizado no auditório da Faculdade Salesina, em Vitória, no dia 19 de novembro, o simpósio foi o segundo evento do Conselho preparatório para os pré-congressos que antecedem o IV Congresso Regional de Psicologia do Espírito Santo (Corep-ES) e o IX Congresso Nacional da Psicologia (CNP) do Sistema Conselhos de Psicologia. E as/os participantes apresentaram propostas com intuito de torná-las políticas do Sistema Conselhos de Psicologia para quem atua no âmbito do RH.
Na mesa de abertura, a presidente do CRP-16, Barbara Lara de Araújo Merçoni, falou sobre a importância da/o profissional de RH ser psicóloga/o: “Pelo olhar diferenciado que a formação Psi confere a este profissional”.
E convocou as/os profissionais presentes a contribuírem com o Congresso Nacional da Psicologia. “Diante do que for discutido pela mesa, convidamos as/os psicólogas/os a apresentarem propostas para serem encaminhadas aos pré-congressos do IV Corep”, frisou.
15 propostas foram apresentadas pelas/os profissionais participantes.
Importância Psi
Para falar sobre a importância da formação Psi, o CRP-16 convidou a psicóloga e ex-conselheira do CRP-16, Sharla Provietti Bitencourt, que possui experiência com grandes processos de recrutamento e seleção pela Selecta-ES. E também a ex-presidente do Conselho, a psicóloga Fabíola Costa e Silva Cunha, que atua como gerente de RH da Unidade Comércio do Grupo Águia Branca.
Em sua fala, Sharla destacou um dos diferenciais da formação Psi para atuação em RH.
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Sharla: “o psicólogo é quem pode trabalhar com olhar de forma mais humanizada”
“O foco da empresa é sempre o que for mais rentável, mas o psicólogo é quem pode trabalhar com um olhar de forma mais humanizada. E o papel do psicólogo é importante por ter uma visão mais diferenciada. Mas o profissional precisa ter uma postura proativa, argumentar, contra-argumentar, entender de números, e não esperar que as demandas venham até você”, afirmou.
A ex-presidente do Conselho pontuou que o profissional deve ter vontade de ter a formação Psi dentro do RH: “a primeira coisa é querer”! Ela lembrou que a graduação profissional confere um diferencial também.
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Fabíola: “você (psicóloga/o) sabe muito sobre a prática psicológica. E sabe mesmo”
“Quando alguém pergunta, qual a sua formação? Psicologia. Causa uma sensação positiva, não é?Pois parece que você conhece muito sobre a prática psicológica. E sabe mesmo. Quantas noites você passou estudando, cinco anos na faculdade, quantas teorias?”, questionou.
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Participantes promovem o debate após as palestras
Após as palestras, as/os participantes questionaram as palestrantes e também contaram sobre sua experiência, entendendo como positiva a formação Psi no setor de RH. Também surgiu uma crítica à grade curricular dos cursos de Psicologia, que não dão muito enfoque à área Organizacional.
Nesse momento, a conselheira do CRP-16, Sheila Lopes, que faz a mediação da mesa, sugeriu que a crítica se torne uma proposta ao IX CNP.
“A sugestão pode ser nessa linha: fazer uma proposta para que o CFP (Conselho Federal de Psicologia) faça interlocução com o MEC para intensificar as ementas voltadas à Psicologia Organizacional e do Trabalho”, pontuou.
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Sheila reforça que as propostas podem se tornar políticas do Sistema Conselhos de Psicologia
Ao final das perguntas, a conselheira Sheila reforçou que as/os psicólogas/os fizessem propostas, destacando o que o Congresso Nacional da Psicologia (CNP), lembrando que o CNP é construído pela categoria em todo o País por meio das propostas apresentadas, que podem se tornar políticas do Sistema Conselhos de Psicologia. E lembrou que o próprio CRP-16 foi fundado a partir de demanda do CNP.
As/os psicólogas/os presentes preencheram os formulários de propostas, que serão sistematizadas e encaminhadas à etapa que antecede o IV Corep.
Livros sorteados. Após a apresentação das propostas, o CRP-16 fez o sorteio de três unidades do livro: Prêmio Profissional – Avaliação Psicológica na Perspectiva dos Direitos Humanos.
Apoio ao CRP-16
Na mesa de abertura, a presidente do CRP-16, Barbara Lara de Araújo Merçoni, agradeceu à Faculdade Salesiana, na pessoa do coordenador do curso de Psicologia, Alexandre Cardoso Aranzedo, pela cessão do auditório para realização do simpósio.
Também presente na mesa, Aranzedo citou que a Salesiana pode apoiar novas atividades do Conselho.
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Aranzedo: “O que (o CRP-16) precisar nós iremos apoiar”
“A instituição está aberta a qualquer iniciativa do CRP-16. O que precisar, nós iremos apoiar”, disse.
Ele falou ainda que o curso de Psicologia da Salesiana completou 10 anos. E que a Faculdade vai receber o status de Centro Universitário.