Mediação de conflitos: CRP-16 finaliza sessão com acordo entre as partes

O CRP-16 realizou a primeira sessão de mediação da atual gestão (VIII Plenário). O processo foi finalizado com acordo total entre as partes e foi conduzido pela Câmara de Solução Consensual de Conflitos (CAM-SOL), que funciona no âmbito da Comissão de Orientação e Ética (COE) do Conselho.

O resultado da sessão de mediação, realizada no dia 2 de julho, reforça o compromisso do CRP-16 com a resolução de conflitos éticos por meio do diálogo e da agilidade.

Para o presidente da COE, Rudge Vigato, a mediação é um importante instrumento de qualificação das práticas éticas no âmbito do CRP-16, pois permite que os conflitos sejam trabalhados a partir do diálogo, da escuta qualificada e da construção compartilhada de soluções.

“A CAM-SOL fortalece uma perspectiva que vai além da dimensão punitiva, promovendo reflexão, responsabilização, reparação e prevenção de novas ocorrências”, destacou.

A coordenadora-técnica da COE, Manuelle Toscano Ribeiro Bastianello, destacou que os trabalhos foram conduzidos pelas mediadoras da CAM-SOL, as advogadas Paula Maria Ribeiro e Ludmila Moura de Abreu Almeida.

“Foi uma ótima mediação, que foi concluída com acordo total entre as partes”, pontuou Manuelle.

Uma das mediadoras da CAM-SOL, Paula Maria Ribeiro, destacou que a mediação amplia o acesso das(os) profissionais ao Conselho e reafirma o CRP-16 como um espaço de diálogo com a categoria, para além de suas atribuições orientativas, fiscalizadoras e ético-disciplinares.

“A grande oportunidade da Câmara de Mediação dentro do CRP-16 é estreitar o laço com os psicólogos que estão em um momento de necessidade, seja de uma orientação técnica ou de um processo ético-disciplinar. A instituição demonstra que está aberta a dialogar, ouvir as necessidades do profissional e construir, conjuntamente, caminhos para avançar nessas questões, prevenindo que elas voltem a acontecer e contribuindo para a melhor aplicação da Psicologia e para o desenvolvimento do trabalho profissional”, afirmou.

Rudge também ressaltou o trabalho desenvolvido pela equipe da CAM-SOL e o compromisso da atual gestão com a consolidação dos métodos consensuais de resolução de conflitos.

“É fundamental reconhecer o trabalho técnico, cuidadoso e comprometido da equipe de mediadoras e mediadores, que contribuem para que o Conselho ofereça um espaço seguro, imparcial e acolhedor às partes envolvidas. A conclusão desta sessão com acordo total reafirma o compromisso da atual gestão com a valorização dos métodos consensuais, com a ética e com o fortalecimento do diálogo nas relações profissionais”, concluiu.

A CAM-SOL
No âmbito da COE, foi implementada a Câmara de Solução Consensual de Conflitos (CAM-SOL), regulamentada pela Resolução CRP-16 nº 002/2017. A CAM-SOL possui, atualmente, nove mediadores independentes como colaboradores voluntários. Eles foram selecionados em processo seletivo realizado pelo Conselho.